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人事信息Personnel Information

人事信息

集团公司人才战略
[2017/2/13]
    1、集华夏之英才,聚科技之尖端。 人才是社会财富,市场竞争,实质上是人才的竞争。要广招人才,为我所用。汇丰石化有限公司从创业到发展,一直是尊重人才,招聘人才,爱护人才。有人才,就有科学技术,就能发展生产力,就能克服技术难关,实现工艺,先进设备精良,产品领先,在市场竞争中处于优势。 
    2、增强团队意识,提倡"亲情"文化。 汇丰石化有限公司注重培养职工的集体主义思想和提高员工整体素质。提倡"亲情"文化,以人才为亲,以员工为亲。部门之间,员工之间,相互配合协作、平等、信任、友爱、亲情。"汇丰"旗帜,"汇丰"高标,"汇丰"品牌在全国石化行业叫响,能够作为一名汇丰员工,感到自豪和荣耀。 
    3、既出合格产品,又塑高素质人才。 汇丰石化有限公司注重职工培训,提高员工素质。一方面教育和鼓励员工树立"为自己未来投资"的理念,提高其学习自觉性,另一方面公司内各基层单位加强对培训的组织和考核,通过考试和考核与工资挂钩激励员工的学习积极性。坚持从生产一线选聘科室科员,培养、选拔,使用。让汇丰人才,脱颖而出。 
    4、二十一世纪是一个被知识经济和网络经济所"包围"的时代,尤其伴随世界经济一体化进程的日趋加快,市场竞争对企业提出的整体素质要求越来越高,人才会得到越来越大的重视。所以说到底,企业的竞争关键在于人才的竞争,"得人才者得天下"。不论是企业产品结构的优化、创新能力的突破,还是科技水平的提高都离不开以人才资源为基础。
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